Agência destaca a forte capitalização, o baixo nível de alavancagem, o desempenho robusto e o sólido perfil corporativo do grupo
Julho de 2026 – A Fitch Ratings reafirmou em “AA-”, com perspectiva estável, os ratings de Força Financeira de Seguradora (IFS, na sigla em inglês) do Grupo Generali. A agência também manteve em “A+” o Rating de Inadimplência do Emissor (IDR, na sigla em inglês) de longo prazo da Generali, igualmente com perspectiva estável.
Segundo a Fitch, as classificações refletem a forte capitalização e o baixo nível de alavancagem da Generali, além de seu desempenho robusto e de seu sólido perfil corporativo.
A Fitch Ratings é uma das principais agências globais de classificação de risco de crédito e avalia a capacidade de empresas, instituições financeiras e governos de cumprir seus compromissos financeiros.
Clique aqui para acessar o comunicado à imprensa divulgado pela Fitch.
Sobre a Generali
A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.
Seguradora reforça seu compromisso com a longevidade ativa, a diversidade geracional e a inclusão social
Julho de 2026 – Com uma trajetória de 101 anos no mercado segurador brasileiro, a Generali Brasil anuncia seu apoio ao MaturiFest, principal festival dedicado ao empreendedorismo, à empregabilidade e à longevidade ativa para pessoas com 50 anos ou mais.
A iniciativa reforça o compromisso da companhia com a promoção da diversidade geracional, da inclusão e do desenvolvimento sustentável, apoiando debates sobre os desafios e as oportunidades do envelhecimento da população brasileira.
O MaturiFest reúne anualmente especialistas, empresas e profissionais para discutir inovação, reinvenção de carreira, empreendedorismo e bem-estar, promovendo reflexões sobre o impacto do envelhecimento da população e as oportunidades geradas pela economia voltada ao público 50+.
Serviço
MaturiFest – Festival de Trabalho, Empreendedorismo e Longevidade 50+
Dias 13, 14 e 15 de agosto, das 10h às 18h Unibes Cultural – Rua Oscar Freire, 2.500, Pinheiros, São Paulo (SP)
Foto: divulgação
Sobre a Generali
A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.
• Nova academia global oferecerá oportunidades de aprendizagem de excelência para todos os colaboradores da Generali, reforçando o plano estratégico do Grupo
• Iniciativa terá sede no Palazzo Berlam, em Trieste, na Itália, edifício que neste ano celebra os 100 anos do início de sua construção
Julho de 2026 – A Generali anuncia o lançamento da Generali Excellence Academy, nova academia global criada para fortalecer a cultura de aprendizagem contínua e desenvolver competências essenciais para o crescimento sustentável e de longo prazo do Grupo.
O plano estratégico de três anos "Lifetime Partner 27: Driving Excellence" prevê uma ampla agenda de transformação para ampliar a competitividade da Generali e promover o crescimento sustentável. Nesse contexto, a Generali Excellence Academy introduz um modelo integrado de aprendizagem para desenvolver as competências necessárias à execução da estratégia do Grupo.
A iniciativa foi estruturada com base em seis pilares fundamentais. O primeiro deles é a colaboração entre todas as empresas do Grupo, promovendo o compartilhamento e a disseminação global de conhecimento e das melhores práticas. Essa atuação será apoiada por uma governança robusta e processos padronizados, conduzidos por um Comitê de Aprendizagem Multipaís, formado por representantes de todas as unidades de negócio.
O conteúdo dos programas será desenvolvido de forma colaborativa, compondo um catálogo único de aprendizagem para todo o Grupo. Além disso, um corpo interno de especialistas e lideranças atuará como multiplicador da excelência, compartilhando conhecimento e experiências entre as diferentes operações da Generali.
A experiência de aprendizagem também contará com o apoio da Inteligência Artificial, tornando o desenvolvimento profissional mais personalizado, interativo e escalável. Já os treinamentos presenciais passarão a contar com formatos mais flexíveis e eficientes em diferentes localidades, apoiados por uma plataforma única de desenvolvimento, gradualmente integrada aos sistemas locais.
Philippe Donnet, CEO do Grupo Generali, afirma: "Em um cenário em rápida transformação, impulsionado pela Inteligência Artificial e pela inovação tecnológica, é fundamental mantermos as pessoas no centro dessa evolução. Na Generali, isso significa potencializar a força dos nossos cerca de 90 mil colaboradores, que atendem aproximadamente 75 milhões de clientes em todo o mundo. A Generali Excellence Academy terá um papel essencial na promoção de uma cultura em que talento humano e tecnologia atuam de forma integrada, permitindo que nossa organização se adapte, inove e permaneça próxima dos clientes. Com sede no Palazzo Berlam, em Trieste, a Academia representa nossa história e reforça nossa ambição de construir um futuro em que pessoas, impulsionadas pela inovação, continuem fazendo a diferença."
Monica Possa, diretora global de Pessoas e Organização (Chief People & Organization Officer) da Generali, acrescenta: "Com o lançamento da Generali Excellence Academy, damos um passo concreto na evolução do nosso modelo de aprendizagem, tornando-o mais integrado, escalável e diretamente conectado aos resultados do negócio. Nossa ambição é capacitar nossos colaboradores com as competências estratégicas e técnicas necessárias para manter a relevância da organização e impulsionar a geração de valor sustentável e o crescimento do Grupo. Ao fortalecer a coordenação entre as empresas e ampliar soluções de aprendizagem de alta qualidade, a Academia garantirá que o desenvolvimento das pessoas esteja diretamente ligado à excelência e à performance do negócio."
Em 2025, o índice de desenvolvimento de competências (upskilling) do Grupo alcançou 31%, com meta de superar 90% até 2027. No mesmo período, a Generali investiu € 74 milhões em iniciativas de aprendizagem, valor significativamente superior aos € 62,5 milhões investidos em 2024, reforçando seu compromisso com a construção de uma organização preparada para os desafios do futuro.
Desde sua criação, em 2014, a Group Academy dissemina a cultura Lifetime Partner e prepara profissionais para funções estratégicas. Com a nova estrutura, a Generali Excellence Academy amplia esse papel, coordenando iniciativas de capacitação e fortalecendo competências essenciais para apoiar a transformação estratégica do Grupo.
Sede Generali no Palazzo Berlam, em Trieste, na Itália
Sobre a Generali
A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.
Companhia mantém destaque nas categorias "Top CFO", "Top IR", "Top Company Board" e "Top ESG Program", além de receber o título de "Most Honoured Company"
Julho de 2026 – A Generali conquistou, mais uma vez, posições de destaque na edição de 2026 do ranking da Extel. O CEO do Grupo, Philippe Donnet, foi confirmado, pelo quinto ano consecutivo, como "Top CEO" do setor de seguros na Europa na pesquisa anual da Extel (antiga Institutional Investor), considerada uma das mais prestigiadas avaliações do mercado financeiro internacional.
A Generali voltou a ocupar o primeiro lugar em diversas categorias-chave, com base na avaliação combinada de investidores (buy-side) e analistas (sell-side). Seu diretor financeiro (CFO), Cristiano Borean, foi reconfirmado como o "Melhor CFO" do setor de seguros.
A equipe de Relações com Investidores e Agências de Rating da Generali voltou a ocupar o primeiro lugar nas categorias "Top IR Team" (Melhor Equipe de Relações com Investidores - RI), "Top IR Professional" (Melhor Profissional de RI), reconhecimento concedido a Fabio Cleva, diretor global de Relações com Investidores e Agências de Rating, "Top IR Program" (Melhor Programa de RI) e "Top Analyst/Investor Day" (Melhor Encontro com Analistas e Investidores). A companhia também foi reconhecida na categoria "Top Company Board" (Melhor Conselho de Administração) e compartilhou a liderança em "Top ESG Program" (Melhor Programa de ESG).
Além disso, recebeu o título de "Most Honoured Company", concedido à empresa mais reconhecida da edição de 2026 do ranking.
O CEO do Grupo Generali, Philippe Donnet, afirmou: “A força e a solidez de nossos resultados nos permitiram, mais uma vez, alcançar um reconhecimento tão importante por parte da comunidade financeira internacional. Estamos muito orgulhosos dessa conquista, que reflete o excepcional profissionalismo e a dedicação dos colaboradores da Generali. O título "Most Honoured Company" também atesta nossa busca constante pela excelência no relacionamento com os clientes, em nossas competências essenciais nos negócios de seguros e gestão de ativos e no modelo operacional do Grupo. Tudo isso é resultado da execução disciplinada do nosso plano estratégico ‘Lifetime Partner 27: Driving Excellence’, que fortalece ainda mais a posição da Generali como um grupo italiano, independente e com atuação internacional”.
Os rankings da Extel refletem as avaliações de cerca de 1.500 profissionais, entre investidores institucionais e analistas financeiros. Os CEOs são classificados com base em critérios como credibilidade, liderança e comunicação, enquanto os CFOs são analisados por sua capacidade de alocação de capital, gestão financeira e comunicação. O estudo também considera a qualidade do conselho de administração e o desempenho das empresas em critérios ESG (ambientais, sociais e de governança).
Philippe Donnet, CEO do Grupo Generali
Sobre a Generali
A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.
Seguradora está entre as indicadas da categoria Contencioso Cível e Comercial, destacando-se pela excelência de sua atuação e contribuição ao mercado
Julho de 2026 – A Generali Brasil está entre as indicadas da 6ª edição do Brazil’s Leading Lawyers Awards (BRALLAW), premiação que reconhece os principais advogados e departamentos jurídicos do país por suas melhores práticas e lideranças estratégicas. A seguradora concorre à honraria de Melhor Departamento Jurídico do Ano – Contencioso Cível e Comercial, em reconhecimento à excelência, à inovação e ao impacto de sua equipe no setor. Como destaques das inciativas dos times jurídicos, que culminaram com a indicação, estão os Projetos Agilitá (IA), Facilitá (Legal Design) e Mediação Online (ODR).
O vencedor é escolhido por meio de votação pública, que já está aberta e segue até 17 de julho. Acesse: Brazil’s Leading Lawyers Awards 2026: Votação Nacional. Serão aceitos exclusivamente votos realizados por e-mails corporativos, sendo permitido apenas um por categoria.
Na edição de 2026, a metodologia da premiação combina análise técnica e avaliação de mercado. Inicialmente, os editores da Leaders League Brasil elaboram uma lista de pré-nomeados com base na atuação das empresas nos últimos 12 meses. Em seguida, os selecionados passam por uma consulta nacional que reúne departamentos jurídicos internos, especialistas e profissionais do setor. Por fim, os finalistas são avaliados por um júri composto por executivos e líderes de grandes companhias brasileiras.
Os vencedores da 6ª edição serão anunciados em 11 de novembro de 2026, durante cerimônia realizada no WTC Convention Center, em São Paulo. Na ocasião, será celebrada a excelência do mercado em 48 categorias.
Sobre BRALLAW e Leaders League Brasil
O BRALLAW foi criado em 2021 e é promovido pela Leaders League Brasil, grupo de mídia parisiense fundado em 1996, com operação no país desde 2015. Especializado em pesquisas estratégicas e na realização de eventos jurídicos e financeiros, o grupo atua em importantes capitais globais. Ao longo de cinco edições, o prêmio já reconheceu mais de 130 escritórios e departamentos do setor.
Na edição de 2025, a premiação registrou mais de 50 mil votos distribuídos em 43 categorias.
Foto: Divulgação BRALLAW
Sobre a Generali
A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.
Durante a sessão "Como definir metas que tragam performance", realizada na 17ª edição do ClienteSA XSummit, Daniel Patini, diretor de Marketing e Jornada do Cliente da Generali, destaca como a humanização da jornada do cliente impulsiona resultados para o negócio
Julho de 2026 – Ao compartilhar a forma como a Generali Brasil vem acelerando sua transformação com o cliente no centro da estratégia, Daniel Patini, diretor de Marketing e Jornada do Cliente da seguradora, participou da 17ª edição do ClienteSA XSummit 2026, no dia 30 de junho, debatendo o tema "Como definir metas que tragam performance".
Na sessão, Patini defendeu que metas de performance operacional devem andar junto com indicadores qualitativos para garantir a humanização na interação com os clientes."Performance operacional é importante, mas não pode acontecer às custas da empatia e cordialidade. Na Generali, combinamos indicadores quantitativos, análise de sentimento por inteligência artificial e uma cultura centrada no cliente para entregar uma experiência de excelência."
Há dois anos, a Generali estruturou um grupo de embaixadores do cliente, formado por colaboradores de diferentes áreas, responsável por disseminar a cultura de experiência do cliente e liderar iniciativas de melhoria. O programa já resultou em mais de 30 projetos implementados com baixo investimento, demonstrando que aprimorar a experiência do cliente não depende, necessariamente, de grandes aportes financeiros.
"Na Generali, acompanhamos indicadores operacionais e de experiência do cliente porque ambos impactam diretamente os resultados do negócio. Um atendimento de qualidade fortalece a confiança dos parceiros distribuidores, impulsiona as vendas, contribui para a renovação de contratos e reforça a sustentabilidade das parcerias. A experiência do cliente deixou de ser apenas um indicador de satisfação e passou a ser um indicador estratégico de negócio", conclui Patini.
A 17ª edição do ClienteSA XSummit 2026 reuniu mais de 100 palestrantes e cerca de 3 mil participantes. Realizado nos dias 29 e 30 de junho, o encontro promoveu conteúdo, conexões, tendências e discussões práticas sobre a nova economia da experiência.
No encerramento da programação do ClienteSA XSummit, foi realizada a cerimônia de premiação, na qual a Generali Brasil conquistou o Prêmio ClienteSA, na categoria Ouro – Excelência em Liderança de CX, um dos mais importantes reconhecimentos voltados à experiência do cliente no Brasil.
Foto: Thales Alves
Sobre a Generali
A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.
Seguradora é reconhecida no Prêmio ClienteSA pela centralidade no cliente, vencendo na categoria Excelência em Liderança de CX
Julho de 2026 – Em um cenário no qual consumidores exigem respostas rápidas, atendimento personalizado e jornadas cada vez mais simples, a Generali Brasil vem acelerando sua transformação. A seguradora registrou avanços expressivos em seus principais indicadores de experiência a partir da implementação da estratégia "O Cliente no Centro", que reorganizou processos, integrou áreas e colocou a jornada do segurado como prioridade em toda a companhia.
O resultado desse movimento já se reflete nas principais premiações do setor. A Generali Brasil conquistou o Prêmio ClienteSA, um dos mais importantes reconhecimentos voltados à experiência do consumidor, na categoria Excelência em Liderança de CX. A chancela valoriza organizações que promovem transformações relevantes nessa jornada e conseguem traduzir uma cultura orientada ao público em resultados concretos para o negócio.
“A premiação reconhece as iniciativas da Generali voltadas à melhoria da experiência dos nossos segurados, destacando atributos como proximidade e entrega de valor, fatores cada vez mais relevantes na escolha de empresas para fazer negócios”, afirma Daniel Patini, diretor de Marketing e Jornada do Cliente da Generali.
Para fortalecer uma cultura organizacional voltada ao foco no cliente, a Generali ampliou a escuta ativa dos segurados, promoveu a imersão dos colaboradores na rotina de atendimento e aproximou as áreas das necessidades dos consumidores. Além disso, as iniciativas envolvem revisão de processos, investimentos em tecnologia, fortalecimento dos canais digitais e análises de feedbacks, que corroboram a transformação do setor.
Indicadores refletem evolução
Os resultados da estratégia aparecem nos principais índices da companhia. O Net Promoter Score (NPS), indicador que mede a satisfação e a lealdade dos clientes, cresceu 38% em relação a 2024, posicionando a companhia na zona de qualidade em 2025 e alcançando, em 2026, a zona de excelência (acima de 75). O desempenho é complementado por um Índice de Satisfação do Cliente (Customer Satisfaction Score – CSAT) superior a 9, em uma escala de 0 a 10.
Além disso, o índice de solução de demandas dos consumidores no Reclame Aqui passou de 75%, em janeiro de 2025, para 88%, em dezembro do mesmo ano. Como reflexo desse desempenho, a empresa conquistou novamente o selo RA 1000 e foi indicada mais uma vez ao Prêmio Reclame Aqui.
“Com a transformação dos últimos anos, a Generali consolida uma nova forma de se relacionar com seus clientes. Os resultados alcançados reforçam que transformar cultura, processos e experiência é um movimento contínuo, guiado pelo compromisso de construir jornadas mais simples, humanas e relevantes para os nossos segurados”, conclui Patini.
Foto: Thales Alves
Sobre a Generali
A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.
Com mais de 15 anos de experiência no grupo, Fabricio Porto assume a estratégia de distribuição na região e a gestão das relações com clientes e corretores, com base em Madri
Julho de 2026 – A Generali Global Corporate & Commercial (GC&C) Ibéria & América Latina anuncia Fabricio Porto como Head de Client & Broker Relationship Management (CBRM) e Area Manager para Portugal e América Latina, com efeito desde 1º de junho. Em sua nova função, o executivo fica à frente da gestão do relacionamento com clientes e corretores e dos negócios da companhia nesses mercados.
Baseado em Madri, o executivo liderará a estratégia de distribuição de GC&C na Península Ibérica e na América Latina, com foco no fortalecimento da parceria entre clientes e corretores e na ampliação da integração entre as duas regiões. Além disso, continuará supervisionando as operações na América Latina e assumirá a responsabilidade direta pelos negócios em Portugal.
Com mais de 15 anos de experiência no setor de seguros, a maior parte deles no Grupo Generali, Fabricio Porto construiu sua trajetória em posições comerciais, técnicas e operacionais em diferentes mercados da América Latina. Até então, era responsável pelas operações de GC&C na região, liderando um portfólio diversificado de mercados e contribuindo para o crescimento sustentável dos negócios.
“Assumo esta nova função com o objetivo de fortalecer ainda mais a integração entre as duas regiões e de simplificar o relacionamento com nossos clientes e corretores. Queremos atuar de forma mais coordenada entre os mercados e atender ainda melhor às necessidades de nossos parceiros em um ambiente cada vez mais desafiador”, destaca Fabricio Porto.
Para Patricia Puerta, Head da Generali GC&C Ibéria & América Latina, a nomeação reforça a estratégia de integração da companhia. "Nos últimos dois anos, trabalhei muito próxima de Fabricio e pude acompanhar seu rigor, profissionalismo e grande capacidade de execução. Sua transferência para Madri fortalece nossa estratégia de distribuição e nossa visão de uma atuação cada vez mais integrada entre a Península Ibérica e a América Latina, sempre com foco no cliente e no corretor", afirma.
A nomeação faz parte da estratégia da Generali GC&C Ibéria & América Latina de fortalecer seu modelo de distribuição e ampliar a integração entre as regiões, posicionando o relacionamento com clientes e corretores como um dos principais pilares para o desenvolvimento dos negócios.
Foto: Divulgação Generali - Fabricio Porto
Sobre a Generali
A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.
Na capital paulista, as exibições começaram em 25 de junho e seguem até 5 de julho. Em sua 13ª edição, o festival amplia a parceria com a Generali, que passa a assinar o principal evento dedicado ao cinema italiano no Brasil. Com isso, o evento passa a se chamar 8½ Festa do Cinema Italiano por Generali, reforçando o compromisso da seguradora com o incentivo à cultura e às artes.
Julho de 2026 – Em sua 13ª edição, a 8½ Festa do Cinema Italiano por Generali mantém sua programação em São Paulo (SP). Realizado no Espaço Petrobras de Cinema e na sala Cine Bijou, o festival reúne filmes como Agnus Dei, de Massimiliano Camaiti; Fuori, de Mario Martone; e Modi – Três Dias nas Asas da Loucura, dirigido por Johnny Depp. As exibições seguem até 5 de julho.
A iniciativa reforça a conexão histórica da Generali com a cultura italiana e sua trajetória no Brasil, onde está presente há mais de 100 anos. Com histórico de apoio a exposições, mostras e iniciativas ligadas à herança italiana, a seguradora atua desde 2020 como principal patrocinadora da Festa do Cinema Italiano e, agora, ao assumir seus naming rights, amplia seu investimento cultural e fortalece sua contribuição para aproximar o público brasileiro da pluralidade e criatividade do cinema italiano.
A Festa do Cinema, também irá exibir títulos nas cidades do Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília, Aracaju, Recife, Porto Alegre, Florianópolis, Belém, Búzios, Caxias do Sul, Curitiba, Fortaleza, João Pessoa, Maceió, Niterói e Salvador. O festival é reconhecido como o principal evento dedicado ao cinema italiano no país. O público tem acesso a uma seleção de obras contemporâneas, além de encontros com profissionais do setor e exibições exclusivas.
Destaques da programação
A programação deste ano reúne dez filmes e traz nomes consagrados e novas produções do cinema italiano contemporâneo.
Entre os destaques está Caro diario, clássico de Nanni Moretti, que será exibido em cópia restaurada. O longa recebeu os prêmios de Melhor Filme e Melhor Música no David di Donatello, além de reconhecimento no Festival de Cannes.
Outro é Modi- Três dias nas asas da loucura, drama de época dirigido por Johnny Depp, que marca seu retorno à direção após 29 anos e reúne Al Pacino e Riccardo Scamarcio no elenco. Inspirado na trajetória de Amedeo Modigliani, o filme mistura humor e liberdade criativa ao retratar a vida do artista italiano.
A seleção inclui ainda Fuori, de Mario Martone, indicado à Palma de Ouro em Cannes de 2025, o documentário ítalo-brasileiro Irmãos Segreto, que retrata a trajetória de pioneiros italianos do cinema no Brasil, e a Última Rodada (Le città di pianura), dirigido por Francesco Sossai e considerado um dos destaques italianos apresentados em Cannes.
Também integram a programação produções como Primavera, que marca estreia em longas-metragens do diretor de ópera Damiano Michieletto, o thriller dramático Il nibbio, o Menino da Calça Rosa (Il ragazzo dai pantaloni rosa), um dos filmes italianos de maior público em 2025, Três Vezes Adeus, adaptação da obra de Michela Murgia, e o documentário Agnus Dei, exibido no Festival de Veneza.
A programação completa do evento está disponível em: festadocinemaitaliano.com.br.
Realização e apoio institucional
O festival “8 ½ Festa do Cinema Italiano por Generali” é uma realização do Ministério da Cultura, da Associação Il Sorpasso e da Risi Film Brasil, com o apoio e promoção da Embaixada da Itália, dos Institutos Italianos de Cultura do Rio de Janeiro e de São Paulo e do Consulado Geral do Rio de Janeiro, e com apoio institucional do Consulado Geral de São Paulo e dos Consulados de Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre e Recife.
Sobre a Generali
A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.
Ferramenta desenvolvida pelo Mycon, fintech de consórcios digitais, permite simular diferentes cenários de rentabilidade na revenda de cartas de crédito contempladas
Julho de 2026 — O consórcio, tradicionalmente associado à aquisição planejada de bens, tem ganhado espaço como alternativa de investimento, especialmente na negociação de cartas de crédito contempladas.
Segundo dados* da Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios (ABAC), o Sistema de Consórcios registrou 753, 58 mil contemplações entre janeiro e maio de 2026, alta de 4,3% em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o total chegou a 722,75 mil. Apenas em maio, foram contabilizadas 129,88 mil, volume 13% superior ao registrado no mesmo mês de 2025.
Para ajudar o público a visualizar o potencial dessa estratégia, o Mycon, primeira fintech de consórcios digitais do Brasil, disponibiliza uma calculadora de rentabilidade. “A ferramenta gratuita permite simular diferentes cenários de investimento, com aportes mensais que variam de R$ 500 a R$ 16 mil, e mostra os ganhos possíveis com a revenda de cotas contempladas. Os resultados impressionam: há simulações com lucros acima de 700%, dependendo da estratégia adotada”, explica o Bruno Borges, CMO do Mycon.
“As cartas de crédito contempladas têm alto valor de mercado porque garantem poder de compra à vista, sem juros, o que atrai quem quer adquirir um bem de forma rápida. Isso gera oportunidades de lucro real para quem investe em consórcios com foco na revenda”, completa Borges.
A fintech tem acompanhado histórias de clientes que investiram no consórcio e viram retorno expressivo. Por exemplo, um investidor que paga R$ 300 por mês, ao ser contemplado em 10 meses com uma carta de R$ 100 mil, pode vender esse crédito por R$ 30 mil. O lucro final será de R$ 27 mil. Entenda mais em: Link.
A calculadora do Mycon está disponível para acesso no Link
Na estratégia de investimento em consórcio analisar as estatísticas é muito importante para calcular as probabilidades de contemplação. Para isso é preciso considerar a quantidade de participantes de um grupo, número de cotas, quanto meses o grupo já rodou, quantas pessoas já foram contempladas, além do prazo total dele.
Venda de carta contemplada: como funciona?
O segredo do modelo está na venda da carta de crédito contemplada, que ocorre quando o consorciado já foi sorteado ou contemplado por lance e decide vender sua carta para outro interessado. O comprador ganha agilidade e poder de negociação, e o vendedor obtém lucro, normalmente por meio de um “ágio” que pode chegar a 30% do valor da carta. Para facilitar essas operações, o Mycon oferece o Mycotas, um ambiente exclusivo para conectar compradores e vendedores de cartas contempladas, ampliando a liquidez e a segurança do processo.
Com regulamentação do Banco Central, ausência de juros e possibilidade de alta valorização, o consórcio passa a ser cada vez mais visto como uma alternativa inteligente para diversificação da carteira de investimentos. Segundo o Mycon, imóveis e veículos continuam sendo os segmentos mais procurados por investidores, com destaque para o imobiliário, que oferece maior estabilidade e liquidez na venda das cartas contempladas.
“Acreditamos que o consórcio não é apenas uma forma de compra planejada, mas também uma excelente estratégia de investimento. Nossa missão é mostrar isso com dados reais e acessíveis”, reforça Bruno Borges, CMO do Mycon.
Sobre o Mycon Criado em 2019, o Mycon é a primeira fintech do Brasil a digitalizar o mercado de consórcios no país com taxas competitivas de forma simples e ágil no site ou app. O Mycon é uma Administradora de Consórcios regulada pelo Banco Central do Brasil e faz parte do Grupo Coimex que possui mais de 70 anos de existência com atuação em diversos segmentos no Brasil. Saiba mais: Link
