Jornada de descarbonização e projetos de sustentabilidade são apresentados pela Dow no Encontro Nacional das Indústrias de Colchões Edilson Machado, diretor de Marketing do Negócio de Poliuretanos da Dow para a América Latina, falou do compromisso da empresa com a energia renovável e na redução da pegada de carbono na indústria de colchões. A campanha “Reuse – o descarte correto é só o começo”, que visa fomentar a reciclagem de resíduos que estão presentes em colchões, sofás, geladeiras e freezers para dar nova vida às espumas de poliuretano (PU), também foi tema da apresentação.

São Paulo, SP – 10 julho de 2023 – Sob o tema "Passado, Presente e Futuro: Um Encontro de Gerações", foi realizado, nos dias 22 e 23 de junho o Encontro Nacional das Indústrias de Colchões. O evento, realizado anualmente pela Associação Brasileira da Indústria de Colchões (Abicol) desde 2015, reuniu mais de 200 participantes, entre industriais, empresários, executivos e profissionais da cadeia produtiva e consumidora do setor colchoeiro para debater tendências e desafios e apresentar as mais recentes inovações tecnológicas que impactam a indústria de colchões. Edilson Machado, diretor de Marketing do Negócio de Poliuretanos da Dow para a América Latina, apresentou a jornada de descarbonização da empresa, compartilhando seus avanços e compromissos com a sustentabilidade. “O negócio de poliuretanos da Dow no Brasil alcançará 100% de uso de energia renovável até o fim de 2024, com 50% de sua demanda de vapor sendo atendida por meio de cogeração de biomassa. Ações como essa são importantes para diminuir a pegada de carbono na produção das principais substâncias usadas (Óxido de Prolipeno, Prolipenoglicol, Polióis de Poliésteres e Sistemas de PU) como matéria-prima para o poliuretano (PU) e, ao mesmo tempo, permitindo uma transição efetiva para uma economia Net Zero”. Edilson também destacou ações da empresa a fim de apoiar projetos de reciclagem, como a campanha “Reuse – o descarte correto é só o começo”. A primeira fase da iniciativa, em 2021, teve como foco a circularidade de colchões e sofás. Realizado na cidade de Hortolândia (SP), o projeto recolheu e encaminhou para a reciclagem mais de 3,5 mil itens, que resultaram no reaproveitamento de 83,8 toneladas de resíduos, entre madeira, espuma de poliuretano, tecidos, borracha, molas e outros materiais, sendo que desse total 12,3 toneladas foram de espumas de poliuretano. As peças coletadas, caso fossem empilhadas, corresponderiam a 13 torres Eiffel. Já a segunda fase da campanha, iniciada em maio de 2022, teve o foco na coleta e reciclagem de refrigeradores e freezers na Grande São Paulo e regiões do estado. Com a iniciativa, 478 refrigeradores, que iriam para aterros sanitários ou seriam incinerados, foram recolhidos e reciclados pelo projeto, contribuindo assim para economia circular e o desenvolvimento sustentável nas regiões de atuação. O total já coletado equivale a cerca de 22 toneladas de materiais, peso que corresponde ao dos resíduos sólidos gerados por um brasileiro ao longo de quase 60 anos. Se empilharmos os aparelhos, a altura total representaria mais de 22 estátuas do Cristo Redentor, no Rio de Janeiro. Já o volume equipara-se a mais de 300 caixas d’água de 1.000 litros. Leonardo Censoni, diretor comercial do Negócio de Poliuretanos da Dow para a América Latina, acrescentou que a Dow continuará buscando projetos que promovam a redução do impacto ambiental e o avanço das metas ESG em todo o setor. "Tenho orgulho de testemunhar a jornada transformadora da Dow em direção à sustentabilidade e nossas parcerias colaborativas dentro da cadeia de valor para acelerar o desenvolvimento técnico e social na região. Nossa participação no Encontro Nacional das Indústrias de Colchões exemplifica nosso sólido compromisso de promover mudanças positivas e tenho certeza de que, ao liderar e implementar práticas sustentáveis e promover a inovação, pretendemos preparar o caminho para um futuro mais consciente do ponto de vista ambiental e socialmente responsável para todo o setor de colchões". Sobre a Dow A Dow (NYSE: DOW) combina alcance global; escala e integração de ativos; inovação focada e expertise em ciência dos materiais; liderança em frentes de negócio; e liderança nas áreas de meio ambiente, social e governança para alcançar crescimento lucrativo e ajudar a construir um futuro mais sustentável. Sua ambição é se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo. O portfólio diferenciado de plásticos, intermediários industriais, revestimentos e silicones da Dow oferece uma grande variedade de produtos e soluções de base científica a clientes em segmentos de mercado de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações para o consumidor. A Dow opera unidades fabris em 31 países e emprega cerca de 37.800 pessoas. Em 2022, gerou aproximadamente US$ 57 bilhões em vendas. Referências à Dow ou à Companhia se referem a Dow Inc. e suas subsidiárias. Para obter mais informações, acesse www.dow.com ou siga @DowNewsroom no Twitter.

Contatos da assessoria - Agência Oribá Tel.: (11) 94900-0753 Márcia Brandão – marcia.brandao@agenciaoriba.com.br Sarah Lopes – sarah.lopes@agenciaoriba.com.br

 

Dow apoia projeto de capacitação de mulheres em situação de vulnerabilidade para atuarem no mercado de pintura decorativa  O Programa Coral Mulheres na Cor, idealizado pela AkzoNobel, lança segunda turma do programa social em São Paulo, dessa vez no bairro Rio Bonito.

São Paulo, SP – 10 de julho de 2023 – Com o objetivo comum de transformar histórias femininas por meio da profissionalização, a Dow segue atuando como uma das principais empresas impulsionadoras da segunda turma da iniciativa Coral Mulheres na Cor. O projeto, idealizado pela AkzoNobel, proporcionará treinamentos para mulheres em situação de vulnerabilidade, formando pintoras decorativas profissionais. Mais do que melhores oportunidades de trabalho, o Coral Mulheres na Cor busca levar autoestima e autonomia a esse grupo, aspirando ter efeito multiplicador e inspirador na comunidade em que as participantes vivem. E para esta nova edição do programa, 16 mulheres do bairro Rio Bonito, localizado na Zona Sul de São Paulo serão treinadas. O curso presencial, com início no dia 20 de junho, tem previsão de formação completa no mês de outubro de 2023. “Estamos comprometidos não apenas na área de equidade de gênero, mas em todos os aspectos que envolvem os pilares de inclusão e diversidade. Por essa razão, trabalhamos incansavelmente para influenciar clientes, fornecedores, parceiros e parceiros dos nossos parceiros, para que eles promovam a importância da diversidade em suas empresas e sejam agentes de mudança e transformação. Por isso, acreditamos e colaboramos com iniciativas como a da AkzoNobel e demais empresas que compartilham do mesmo propósito - de colaborar no desenvolvimento dessas mulheres para que atinjam seu máximo potencial e mudem essa difícil realidade de mulheres em canteiros de obras”, Leo Moura, Gerente de Marketing para Revestimentos Arquitetônicos da Dow e co-lider do WIN Brasil.  “A primeira turma do Coral Mulheres na Cor foi um sucesso, com 10 mulheres formadas no último mês de outubro já trabalhando com carteira assinada e duas atuando de forma autônoma. Temos recebido muitos feedbacks positivos dos empregadores e as mulheres também estão muito satisfeitas”, conta Elaine Poço, diretora de Pesquisa & Desenvolvimento e Sustentabilidade da AkzoNobel para a América Latina. “Esperamos continuar transformando as vidas de mulheres em situação de vulnerabilidade por meio da capacitação, fazendo da pintura um ofício que pode contribuir para melhorar a condição social delas, e também colaborar para uma maior autoestima das participantes. Paralelamente, buscamos a equidade de gênero aumentando a representatividade feminina no setor da construção civil e pintura profissional”, completa. Oportunidade para ocupar o mercado de trabalho Pesquisas mostram o quanto as mulheres precisam transpor obstáculos no mercado de trabalho, o que corrobora a importância de iniciativas como o programa Coral Mulheres na Cor. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostram que dos 75 milhões de lares brasileiros, 50,8% têm liderança feminina, o correspondente a 38,1 milhões de famílias. Além disso, nosso país tem mais de 11 milhões de mães inteiramente responsáveis pela criação dos filhos. No entanto, a taxa de desemprego no primeiro trimestre de 2023 entre mulheres ficou em 10,8%, enquanto entre os homens o índice foi de 7,2%. No segmento de pintura, a participação feminina também é sub-representada. De acordo com pesquisa realizada pela Abrapp, Associação Brasileira de Pintores Profissionais, as mulheres são menos de 10% dos membros da entidade. Entre os critérios de seleção do Coral Mulheres na Cor estão mulheres maiores de 18 anos, com escolaridade mínima do 4º ano do Ensino Fundamental, desempregadas ou com renda de até um salário-mínimo, chefes de família com dependentes em idade escolar. “É maravilhoso estar nesse ramo. Espero que mais mulheres se encorajem para sair da zona de conforto e entrem nessa área porque, sim, vale muito a pena trabalhar com pintura. Nós, mulheres, aguentamos carregar uma lata de tinta, equipamentos e fazer nosso trabalho lindo e perfeito e ainda deixar tudo impecável no final!”, conta, com entusiasmo, a pintora Thainara Diana, participante da primeira turma do Coral Mulheres na Cor. Mãe de três filhos entre 4 e 9 anos, a moradora de Paraisópolis, que ganhava a vida como manicure, hoje é funcionária da Atala Engenharia. “Eu me sentia desanimada, cansada de mandar currículo e não obter resposta, de ir a algumas entrevistas e não ter retorno algum. Como manicure não era algo fixo, às vezes trabalhava doze horas para conseguir mais clientes. Agora tenho um horário de trabalho em que consigo ter mais tempo com meus filhos, cuidar da casa e ainda cuidar de mim”, afirma a pintora.   ID&E na Dow    A atuação da Dow com ações e programas de ID&E (Inclusão, Diversidade e Equidade) é histórica e pioneira. Como parte dessa jornada, instituiu, há 34 anos, as ERGs (Employees Resource Groups), os chamados Grupos de Afinidade formados por funcionários voluntários que atuam para promover um local de trabalho verdadeiramente diverso e inclusivo. Um desses grupos é o WIN (Women Inclusion Network), implementado no Brasil no ano 2000 para estimular uma cultura organizacional que promove a equidade de gêneros no ambiente de trabalho e valoriza a contribuição das mulheres para que elas possam exercer todas as suas potencialidades   “Temos como meta ter 50% de nosso quadro de líderes formado por mulheres até o ano de 2025. Hoje, esse percentual representa 43%. Ambicionamos atingir 35% de mulheres em nosso quadro de funcionários na América Latina até 2025, sendo que, atualmente, estamos com aproximadamente 32,5%. Vale ressaltar que, assim como acontece no mercado de pintura decorativa, o setor de manufatura - área em que atuamos - é historicamente mais masculino. Para isso, temos concentrado nossos esforços para mudar esse cenário”, ressalta Tiago Betti, Lìder de ID&E da Dow para a América Latina. Os parceiros do programa  O SENAI-SP, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, é o parceiro de ensino do Coral Mulheres na Cor. Os parceiros financeiros são CASACOR e Dow, além da AkzoNobel/Coral. Os parceiros de ferramentas são Condor e Vonder; e os de empregabilidade, Atala Engenharia e Abrapp (Associação Brasileira dos Pintores Profissionais). A Organização Aldeias Infantis SOS é a parceira para relacionamento com as participantes do projeto. Sobre a Dow A Dow (NYSE: DOW) combina alcance global; escala e integração de ativos; inovação focada e expertise em ciência dos materiais; liderança em frentes de negócio; e liderança nas áreas de meio ambiente, social e governança para alcançar crescimento lucrativo e ajudar a construir um futuro mais sustentável. Sua ambição é se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo. O portfólio diferenciado de plásticos, intermediários industriais, revestimentos e silicones da Dow oferece uma grande variedade de produtos e soluções de base científica a clientes em segmentos de mercado de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações para o consumidor. A Dow opera unidades fabris em 31 países e emprega cerca de 37.800 pessoas. Em 2022, gerou aproximadamente US$ 57 bilhões em vendas. Referências à Dow ou à Companhia se referem a Dow Inc. e suas subsidiárias. Para obter mais informações, acesse www.dow.com ou siga @DowNewsroom no Twitter.

Contatos da assessoria - Agência Oribá Tel.: (11) 94900-0753 Márcia Brandão – marcia.brandao@agenciaoriba.com.br Sarah Lopes – sarah.lopes@agenciaoriba.com.br

 

Dow apresenta MAINCOTE™ HG-100, uma solução sustentável e de alto desempenho para o mercado de tintas  Tecnologia vem para substituir sistemas tradicionais de resinas alquídicas à base de solvente por alternativas à base de água, contribuindo para o desenvolvimento de produtos mais sustentáveis. A emulsão acrílica também destaca-se pelo seu elevado brilho, menor tempo de secagem e elevada resistência à corrosão. Além de aplicações decorativas para proteção de superfícies metálicas (esmaltes), a solução tem como novidade o uso em aplicações sobre madeira.

São Paulo, SP – 3 de julho de 2023 – Quando se trata de tintas e revestimentos, a Dow está comprometida em buscar soluções cada vez mais inovadoras para melhorar o desempenho, durabilidade e sustentabilidade desses produtos no mercado brasileiro e em toda a América Latina. Um dos destaques da companhia é a MAINCOTE™ HG-100, uma resina acrílica à base de água projetada para substituir resinas alquídicas à base de solventes. Entre os benefícios da resina MAINCOTE™ HG-100, desenvolvida para a linha de manutenção industrial (Top Coat & DTM) e aplicações decorativas para proteção de superfícies metálicas (esmaltes) e em madeira, destaca-se, por exemplo, seu elevado brilho, frente às atuais alternativas do mercado, baixo tempo de secagem, elevada resistência à corrosão, bem como maior durabilidade. Além disso, a emulsão permite ao formulador atingir baixas emissões de VOC (sigla para composto orgânico volátil, presente em diversos produtos, incluindo tintas e vernizes) e é livre de APEO (alquilfenol etoxilados, que são surfactantes comumente utilizados em formulações desse mercado), o que proporciona à tinta um elevado desempenho com menor impacto ambiental e uma ótima qualidade em acabamento. Além das aplicações como top-coat e DTM para superfícies metálicas, a novidade é que a MAINCOTE™ HG-100 também apresenta boa aderência e desempenho quando aplicado sobre madeira. É possível fazer a aplicação do produto na produção de esmaltes e vernizes brilhantes para esse tipo de substrato. “As formulações com MAINCOTE™ HG-100 para aplicações em madeira são uma alternativa sustentável, visto que podem ser formuladas com baixo VOC e são produtos base água, frente aos produtos base solvente normalmente utilizados nesse mercado, além de manter um ótimo desempenho quanto ao brilho, aderência e resistência a intempéries”, ressalta Jorge Rivera, gerente de marketing para Tintas e Revestimentos Industriais da Dow. Lançada em 2020, a resina é, atualmente, fabricada na cidade de Querétaro, no México, e na fábrica de Jacareí, em São Paulo. “Buscamos nos tornar a empresa de ciências dos materiais mais inovadora, sustentável, inclusiva e centrada no cliente do mundo, desenvolvendo soluções de acordo com as necessidades e tendências do mercado. Nossa carteira é a mais completa para tintas e revestimentos da América Latina e contempla desde tecnologias tradicionais até as mais sofisticadas. O desenvolvimento da emulsão MAINCOTE™ HG-100 para esse mercado demonstra a capacidade de nossas equipes na criação de produtos sustentáveis e de alto desempenho, ao mesmo tempo em que atende à demanda dos nossos clientes com custo competitivo", avalia Jorge Rivera. O desenvolvimento de tintas duráveis e produzidas à base de água ajudam a minimizar a pegada de carbono, reduzir a frequência de repintura e diminuir o uso de material para proteger tanto superfícies industriais como decorativas durante seu ciclo de vida. Por meio de soluções inovadoras, a Dow segue em direção ao compromisso assumido em suas metas de sustentabilidade de reduzir sua pegada de carbono em 5 milhões de toneladas até 2030 e atingir a neutralidade até 2050.  Sobre a Dow A Dow (NYSE: DOW) combina alcance global; escala e integração de ativos; inovação focada e expertise em ciência dos materiais; liderança em frentes de negócio; e liderança nas áreas de meio ambiente, social e governança para alcançar crescimento lucrativo e ajudar a construir um futuro mais sustentável. Sua ambição é se tornar a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo. O portfólio diferenciado de plásticos, intermediários industriais, revestimentos e silicones da Dow oferece uma grande variedade de produtos e soluções de base científica a clientes em segmentos de mercado de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações para o consumidor. A Dow opera unidades fabris em 31 países e emprega cerca de 37.800 pessoas. Em 2022, gerou aproximadamente US$ 57 bilhões em vendas. Referências à Dow ou à Companhia se referem a Dow Inc. e suas subsidiárias. Para obter mais informações, acesse www.dow.com ou siga @DowNewsroom no Twitter.

Contatos da assessoria - Agência Oribá Tel.: (11) 94900-0753 Márcia Brandão – marcia.brandao@agenciaoriba.com.br Sarah Lopes – sarah.lopes@agenciaoriba.com.br